|
Развитие предприятия и расширение его деятельности довольно часто ведет к необходимости ненормированного рабочего дня. Но, многие кадровики не владеют всеми тонкостями в решении аналогичной задачи. Поэтому появляются противоречия между руководителями и работниками. Мы решили разобрать и поведаем вам, что такое ненормированный рабочий день, как его верно оформить и подготовить список должностей, работающих по такому графику.
Работа сверх нормы является одним из спорных вопросов, который периодически поднимается перед начальником предприятия. Какие компенсации надеются работникам и каких сотрудников нельзя привлечь на такую работу?
Ненормированный рабочий день в ТК РФ
Определение понятия "ненормированный рабочий день" содержится в статье 101 ТК РФ. Это особенный режим работы, в соответствии с которым кое-какие работники по распоряжению начальника в эпизодическом порядке могу
...
Читать дальше »
Просмотров:
327
|
Добавил:
aptekaon
|
Дата:
18.06.2017
|
|