Минтруд Российской Федерации разъяснил особенности компании защиты труда в компаниях, которые занимаются оказанием разных услуг. В случае если численность сотрудников превышает 50 человек, то работодатель в сфере услуг обязан или сделать службу защиты труда, или включить в штатное расписание должность эксперта по защите труда, на коих будут возложены подобающие функции.

Такое притязание определено актуальным на текущий момент нормативным правовым положением для работодателей, реализующих производственную деятельность (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). Минтруд Российской Федерации думает, что данную норму нужно толковать шире и использовать кроме того относительно работодателей, оказывающих разные услуги.

Согласно точки зрения учреждения, его позиция подтверждается тем, что производственная деятельность – это совокупность деяний людей с употреблением орудий труда, нужных для превращения ресурсов в готовую продукцию, подразумевающих производство и переработку разных видов сырья, выс ... Читать дальше »